近来，人社部发布2020年企业薪酬查询信息，披露了不同作业从业人员薪酬价位数据。
其间，“印刷和记载前言仿制人员”薪酬价位分别为3.30万元（10分位）、3.96万元（25分位）、5.27万元（50分位）、7.42万元（75分位）、10.11万元（90分位）。
所谓薪酬价位，是指企业从业人员在陈述期内的薪酬水平，包含基本薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬和特别状况下支付的薪酬等，也便是你悉数拿到手的税前薪酬。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比方位的数据。它表明有相应份额的数据低于或等于该数值。举例说明，10分位，表明有10%的数据小于此数值，反映商场的低端水平；50分位，表明有50%的数据小于此数值，反映商场的中等水平；90分位，表明有90%的数据小于此数值，反映商场的高端水平。
由此，咱们能够得出结论，有10%的印刷从业者薪酬低于3.30万元（月薪2750元），25%的印刷从业者薪酬低于3.96万元（月薪3300元），50%的印刷从业者薪酬不超越5.27万元（月薪4392元），75%的印刷从业者薪酬低于7.42万元（月薪6183元），高于薪酬10.11万元的印刷从业者仅占10%（月薪8425元）。
尽管有被均匀的嫌疑，但人社部的此份薪酬价位表比动不动均匀收入就破万元的招聘网站好像要更精确的多，也更能反映出我国印刷业的实际状况。
2020年，各地最低薪酬规范，尽管各不相同，但榜首档薪酬全体在2000元上下。其间，上海的最低薪酬规范到达2480元，为国内最高；北京为2200元。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的榜首档月最低薪酬规范均超越2000元。这意味着，在印刷作业，拿最低薪酬的从业人员占比不会超越10%。
近年来，有关印刷企业待遇差、作业艰苦，很难招引新职工的言辞层出不穷。人社部的这份表单中，还给出了61种作业的薪酬价位。咱们就此剖析，印刷业薪酬在所有作业中的排名。
为了便利计算，咱们以50%分位值作为判别规范，“印刷和记载前言仿制人员”50%分位值为5.27万元。计算显现，50%分位值高于5.27万元的作业有31个，低于5.27万元的作业有29个，印刷从业者正好居于中心，可谓不高也不低。换句话说，或许作业环境是艰苦了点，但印刷从业者的薪酬，还算“面子”。
值得注意的是，与印刷业关系密切的“纸及纸制品出产加工人员”的薪酬价位分别为3.12万元（10分位）、3.86万元（25分位）、5.01万元（50分位）、6.59万元（75分位）、8.58万元（90分位），全体水均匀不如印刷从业者。即使是咱们以为赢利状况比印刷业好太多的造纸作业，仍然无法惠及更广泛的从业人员。
此外，假如仅看90分位，有10%的印刷从业者年薪超越了10万元，这在悉数作业，特别是一些根底制造业中也是相对靠前的水平。印刷业尽管门槛较低、作业强度大，但高端岗位关于从业者的技术要求较高，这估量也是印刷业能有10%从业者年薪超越10万元的原因。
但话又说回来，据媒体报道，听说现在许多快递员、外卖员、网约车司机等，只需辛苦点、肯加班、愿支付，月薪轻松破万元，又有多少年轻人愿意在作业压力和时长相同巨大，作业环境仍然艰苦的印刷厂，拿着不到5000元的薪酬作业呢？
这在人口盈利正在消失殆尽，且生育率创下新低的社会大布景下，不只是印刷业一个作业所面对的问题了。
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